大手企業で活躍｜流通店舗営業｜土日祝休み×賞与あり×年間休日123日
株式会社アクセス22
給与
月給（基本給）：350,000円～590,000円
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給
【年収】
■昇給年1回、賞与年1回
■想定年収：740万円〜1,200万円
※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給
【年収】
■昇給年1回、賞与年1回
■想定年収：740万円〜1,200万円
※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
交通アクセス
阪急 西宮北口駅 南出口から徒歩約10分
大手ハウスメーカー＊流通店舗営業＊正社員の募集です！
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種大手ハウスメーカー＊流通店舗営業＊正社員の募集です！
-
雇用形態正社員 / 紹介予定派遣
-
仕事内容■土地活用・建築提案
本ポジションは、流通店舗事業部において、土地所有者や事業者に対する土地活用・不動産活用の提案を行う営業職です。商業施設や事業用建築を中心に、土地の特性や顧客ニーズを踏まえた建築計画を立案し、建築請負を軸とした提案を行います。社内の設計・技術部門と連携しながら、用地の有効活用から建物完成までを一貫して支援することが特徴です。既存顧客基盤を活かし、長期的な関係構築を通じて不動産価値の最大化に貢献していただきます。
■開発・売却／デベロッパー
本ポジションは、流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を主導するデベロッパー機能を担います。土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、開発された不動産について、投資ファンドやREIT、事業会社、富裕層など最適な売却先を選定し、スキーム設計から交渉までを推進する役割です。不動産を金融商品として捉え、価値最大化を図る点が特徴で、建築・不動産・金融を横断した知見を活かしながら、数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与いただきます。 -
給与月給（基本給）：350,000円～590,000円
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給
【年収】
■昇給年1回、賞与年1回
■想定年収：740万円〜1,200万円
※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。 -
勤務地〒663-8106
兵庫県西宮市 （ Google Map ） -
交通アクセス阪急 西宮北口駅 南出口から徒歩約10分
-
勤務時間・曜日【試用期間】
有：原則6ヶ月
【勤務時間】
9:00-18:00 休憩:60分
フレックスタイム制度有・コアタイム無
所定外労働時間 有 -
資格・経験＜必須要件＞
不動産・建設・金融業界いずれかでの営業経験をお持ちの方
・長期的な顧客関係構築に取り組める方
＜歓迎要件＞
・土地活用、事業用建築、商業施設等の提案経験
・不動産・建築に関する基礎知識
・設計・施工部門と連携したプロジェクト推進経験
・宅地建物取引士資格保有者 -
休日・休暇【休日】
年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝等）
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 -
待遇【社会保険】有
【その他福利厚生】
企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 -
備考【独自の諸制度】
・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）
・67歳選択定年制（地域社員は65歳定年制）、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
応募方法
-
応募方法今一度、必要経験・資格をご確認の上、「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
■選考フロー■
応募
↓
登録・面接(1回)
※登録時には履歴書（写真貼付）・職務経歴書をメール送信 or ご持参下さい。
オンライン（ZOOMまたはLINE）での面接対応可能です。
↓
内定
面接日から内定まで約10日間を想定しております。
面接日・入社日は相談に応じます。 -
連絡先住所〒540-0026
大阪市中央区内本町１丁目３番６号 アティックビル３Ｆ -
連絡先TEL
-
担当者採用担当／関口