ご挨拶
我々の使命は「伴走」し続けることです。
人材派遣業は当事者として労働者と一緒に歩むことができる唯一の業種だと思います。だからこそ派遣スタッフのフォローを徹底し長期就業可能な環境を創造し続けます。
図面請負事業は建築現場監督の手間削減とコスト削減から開始した事業でもあります。働き方改革が求められるなか、現場の手間を削減し建設業のバックオフィス的な存在としてあり続けたいと思います。
職業訓練は再就職に向けた求職者の方に新しい技術を習得して頂くのと同時に、抱えている問題や不安に思う気持ちに寄り添い一緒に再就職への道を歩んでいきます。
この様に我々の事業は誰かと共にあることで成り立っている事業です。皆様の笑顔が我々の笑顔でもあり続けられるよう社員一同努めて参ります。
最後までお読みいただきありがとうございました。
代表取締役
3つの企業努力
人材派遣業はどうして成り立っているかを考えた結果、『人を大切に』することが、派遣スタッフやそれに関っている人びとを豊かにすることだと確信し､次の3つの経営理念の実現を､事業の柱としています｡
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人間尊重
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派遣スタッフの人間性の尊重
働きたくても､自分のもっている技量を十分発揮出来る職場にどうしたら出会えるか、又、それぞれのスタッフが出会えた職場で､どうしたら実力を十分発揮して戴く事が出来るかについて、『人を大切に』の考えを元に全社員一丸となってバックアップ出来る態勢をつくっています｡
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精鋭化
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派遣スタッフの専門業務への精鋭化
技術系の派遣スタッフを望まれている企業様は、即戦力のレベルを要求されます。 しかし資格や知識はもっているのに､実務経験に乏しいなど､今まで就業のチャンスに恵まれなかったスタッフを、当社は全力でサポートし、即戦力で活躍して頂けるように社内研修に力を注いでいます。
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補充責任
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派遣スタッフの欠員に対する補充責任
技術者等の派遣スタッフが、何らかの理由で仕事が続けられなくなったとき、後任者の同等レベルの技量を備えた派遣スタッフ探しは、難しい事ですが、業務の引継ぎや後任者紹介などに関し当社は責任をもってサポートします。
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社名とロゴマークの由来
創立した1990年11月当時は、まだ人材派遣業界は現在のように一般的ではなく、未知の業界でした。 そんな中で､建築CAD技術を習得していながら一旦勤務先を退職した人達は、なかなか次の良い勤務先が見つからず、また、派遣先である建築関係の企業様でも社員が退職した後のCAD技術者に対して後任探しは大変な苦労を要しました。
次の新しい勤務先を探している人達を、良い人材を求めている企業へ『アクセス』できるよう橋渡しができないものか。そして、21世紀へ繋ぐだけでなく、更にそれ以上の価値のある会社になりたいという目標を定め、『アクセス２２』と社名を決めました。
アクセス２２のロゴマークは、Aの文字をイメージしたシルエットですが、Aは人という文字を兼ね合わせています。前面のAが派遣スタッフ、その影の部分が当社の社員達、アクセス２２は派遣スタッフの皆さんが第一線で輝いて実力を発揮していただけるよう、『人を大切に』を忘れる事なく陰ながらサポートさせていただく存在であり続けたいと願っております。
会社概要
- 社名
- 株式会社アクセス２２
- 設立
- 1990年11月2日
- 資本金
- 2,000万円
- 代表者
- 代表取締役 渡瀬 暢也
- 所在地
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- 本社
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〒540-0026
大阪市中央区内本町1-3-6 アティックビル3階 (Google Map)TEL：06-6949-3822
FAX：06-6945-7222
フリーダイヤル0120-86-3822（2024年4月1日より変更いたしました）
Mail： webmaster@access22.co.jp
営業時間（月～金曜日の平日9:00～18:00）
- 取引銀行
- 三井住友銀行 天満橋支店／三菱UFJ銀行 谷町支店
- 事業内容
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- 人材派遣業（厚生労働大臣許可 派27-010158）
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当社の基本理念である“人と企業とのアクセス”を大切にし、お得意様のご要望にお答え出来る人材を適材適所でサポートしています。
詳しくはこちら≫
派遣登録者は、独自開発のトレーニングシステムにより育成された即戦力になるスペシャリストたちです。
労働者派遣事業に関わる情報
- 教育事業（アクセスPCカレッジ）
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