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「あなたを採用するメリットはなんですか？」

ちょっとドキッとする質問ですね。言葉は厳しく聞こえるかもしれません。
聞かれている内容自体は、「自己PRしてください」「自分を商品に見立てて、アピールしてください」とほぼ変わりません。
あなたが、応募企業に貢献できるか、しっかりと根拠立てて、言語化していきましょう。
また、揺さぶりに動じない対応力も、見られている可能性があります。

〇回答のポイント
・ニーズを満たす
企業のニーズとマッチしていることを、自信をもってアピールしましょう
・未経験なら
具体的に、活躍をイメージできる回答を心がけましょう。今までの体験、行動をベースにするのも良いです。
・「やる気」はNG
やる気は誰にでもあります。あなたの個性が光るアピールを求められています。

（NG回答例）
私は、努力し続けることだけは誰にも負けません。入社後も、周りの誰よりも努力して、良いCADオペレーターになります。
（OK回答例）
前職では、CADオペレーターとして、様々な戸建住宅の物件を作図してきました。今回の御社が取り扱われる商業施設の物件については、取り扱いは異なりますが、お客様のニーズを整理し、最適な提案を行うスキル、お客様とリレーションを構築するスキルは培ってきたと自負しています。また、職種の性質上、営業の依頼に臨機応変に対応して参りましたので、御社でもお役に立てることができると思います。

「短期離職のご経験があるようですが、何かあったのですか？」

すぐに辞める人材ではないかと問われています。短期離職の原因が、「会社都合」でやむを得ないものであれば、正直に理由を説明しましょう。
逆に、自己都合であるならば、まずは反省点を述べ、「同じことを繰り返さない」ために、どういう前向きな考えを持っているか、話していきましょう。

〇回答のポイント
・会社都合なら
人員整理、契約終了での離職は、そのまま伝えてＯＫです
・自己都合なら
自己都合での離職で、自分の至らないところがあったら、素直に認めましょう
・今後の為に
再び短期離職しないための、心がけをアピールしていきましょう

（ＮＧ回答例）
当初イメージしていた業務と実際の業務が異なり、また思うようなキャリアプランを描けなそうになかった為、続けても無駄化と思い、辞めました。
（ＯＫな回答例）
ＣＡＤオペレーターとして従事し、社内の営業、設計の方と仕事をしていく中で、次第に設計者として技術を身に付けたいという思いが強くなりました。
そこで、キャリアチェンジを考え、転職を決意しました。正直に申し上げて、自分の見通しに甘さがあったことは否めません。設計として頑張っていきたいという決意と、一生の仕事として続けていきたい希望があります。