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2024.01.19

ハローワークの種類と活用方法

ハローワークの種類と活用方法
ハローワークの種類ってご存じでしょうか?

実は一般的な施設以外にも
様々な専門分野に特化した施設や
一般的なハローワークの出先機関として
一部の機能を有したハローワークなど
様々な機関が存在します。

したがって、今回はその具体的内容と
活用方法などについて記載します。

★ハローワークの種類★

≪ハローワーク(公共職業安定所)≫

公共職業安定所という名称が
ハローワークの正式名称です。

そして全国約660カ所
大阪府下には16ヵ所の
ハローワークがあります。

もちろん、求人検索、職業相談、職業紹介、
各種セミナー開催、職業訓練案内などを
行うことができます。

また、雇用保険の手続き窓口や
同保険の失業給付なども行います。

ちなみに大阪府下の16ヵ所は
梅田、大阪東、大阪西、阿倍野、
淀川、布施、堺、岸和田、池田、
泉大津、藤井寺、枚方、泉佐野、
茨木、河内長野、門真になります。

≪ハローワークプラザ≫

次に、ハローワークプラザは
ハローワークの出先機関として
設置されている施設です。

求人検索、職業相談、職業紹介、
各種セミナーの開催を行っています。

しかし、雇用保険関係は取り扱いが
出来ない施設がほとんどです。

また、ハローワークの営業時間は
一律17:15ですがハローワークプラザは
施設にもよりますが18:00や18:30まで
営業していることも特徴です。
土曜日に営業しているハローワークプラザもあります。

そして、大阪府下のハローワークプラザは
難波、泉北、千里になります。

≪マザーズハローワーク≫

次に、マザーズハローワークは
お子様連れでも利用しやすい環境で
きめ細かな就職支援を行っている施設です。

例えば、キッズコーナーの設置や
チャイルドシートを隣に置ける
相談スペースなどがあります。

求人検索、就職相談、各種セミナー開催、
子育てに関する情報提供、
子育てと両立しやすい仕事の紹介など
育児中の女性に配慮したサービスを
提供しています。

ちなみに大阪府下では
大阪マザーズハローワーク(難波)
堺マザーズハローワーク(高島屋堺店内)
に設置されています。
≪わかものハローワーク≫

次に、わかものハローワークは
おおむね35歳未満で
正社員・正規雇用を目指す方に
特化したハローワークです。

通常のハローワークは
基本的に担当制をとっていません。

しかし、わかものハローワークは
専門職員である就職支援ナビゲーターが
マンツーマンで就職活動をサポートします。

具体的には、就職相談、職業紹介、
応募書類の作成支援、各種セミナー参加など
様々なサービスを提供しています。

ちなみに大阪府下では
大阪わかものハローワークとして
阪急グランドビルに設置されています。

≪新卒応援ハローワーク≫

ハローワークは仕事を辞めた人だけが
対象ではありません。

新卒応援ハローワークは
大学・大学院・短大・高専・専修学校などの
学生・生徒の方をはじめ、
これらの学校を卒業した方のための
ハローワークになります。

各都道府県で1カ所以上、
全国で56カ所に設置されています。

そしてわかものハローワークと同様に
専門の就職支援ナビゲーターにより
マンツーマンでのサポートを行っています。

もちろん求人情報の検索をはじめ、
他にもエントリシートや履歴書作成支援、
そして模擬面接等の面接対策も行っています。

ちなみに大阪府下では
大阪新卒応援ハローワークとして
阪急グラウンドビルに設置されています。

外国人雇用サービスセンター
外国人雇用サービスセンターでは、
高度外国人材(日本で就労を希望する
外国人留学生、専門的。技術的分野の
外国人労働者)に対する就職支援等を行っています。

具体的には、職業相談、職業紹介、
外国人を雇用する事業主への雇用管理援助、
就職ガイダンス、インターンシッププログラムの提供、
就職面接会の実施などです。

ちなみに大阪府下では
大阪外国人雇用サービスセンターとして
阪急グラウンドビルに設置されています。

≪大阪府下のそれ以外の施設≫

ハローワークコーナーとして
職業相談、職業紹介、求人検索などが
できる施設があります。

また、日雇い労働者を対象とした
あいりん労働教協職業安定所
大阪港労働教協職業安定所
といった施設があります。
★ハローワークの活用★

いかがでしょう?
様々な種類のハローワークが
大阪府下にも設置されています。

まず、求職者として活用するなら
住所地を管轄するハローワークだけではなく
他のハローワークの特徴を理解し
自分に希望に合う施設を選択してください。

特にわかもの、新卒、マザーズは
専門相談員も配置されていますので
効果的に利用可能です。

次に求人者として活用するなら
どのターゲットに向けた
情報を配信するのかを意識して
求人票を作成しましょう。

そして、具体的にターゲットが
存在しているならば、
求人者としてそのハローワークに
相談に行くのも効果的です。
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