CAD・建築業での求職・求人・人材派遣
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「当社でやりたいことは何ですか」

仕事内容をしっかり理解した上で、あなたが企業と同じ方向を向いているか確認する質問です。
やりたいことが、企業にとってメリットになるかどうか、入社後のイメージをしっかり持っていないと、あなたの本気度の評価につながります。

〇やりたいことを通じて、企業に貢献できることを伝えましょう
〇何でもします、はやりたくないことと同じにみられる危険
〇教えてもらいながら頑張る→受け身な姿勢に受け取られるかも

●NG回答例
「頂いたお仕事は、どんなことでも全力で取り組みます。経験が浅い分、学ばせて頂きながら、御社に貢献していきたいです」

〇OKな回答例
「住宅展示場に来られたお客様と最初に会うのが私なので、明るい笑顔と清潔感のある服装、丁寧な態度で、お客様をおもてなししたいです。この一期一会をきっかけに、高額な住宅購入を考えられているご家族と、御社の橋渡し役になりたいです。将来的には、インテリアコーディネーター資格の取得など、日々キャリアアップしていきたいとかんがえています。」


「あなたのキャリアプランを教えてください」
志の高さや、人柄を判断するための質問です。仕事を通じて、どう成長していきたいか。3年後、5年後、10年後、その企業でどのような自分になっていたいか。どのように活躍していきたいかをイメージしましょう。

〇抽象的な回答はNG
〇成長意欲をアピール
〇目標実現のために、どんな努力をしているか

●NG回答例
今までの経験を活かしながら、まずはCADオペレーターとして仕事をしたいです。その後は、皆さんに必要とされるような仕事を出来たらと思います。

〇OKな回答例
3年以内に、CAD検定を取得したいと考えています。5年後には、2級建築士資格を取得できるように、研鑽を積んでいきたいと考えています。