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寒くなってきました風邪などひいていませんか？

当社の社員にも何人か風邪やインフルエンザ、
まれにコロナで療養している人が何人か居ますね。
体調管理は免疫力アップに鍵が有ると聞き納得の今日この頃体温が下がると免疫力も低下するそうです、
体を冷やさない様に心がけましょう。

ところで皆さん有給休暇は取っておられますか？

継続勤務年数によって10日間～20日間（所定労働日数の8割以上出勤が条件）の付与が有るのですが、
他社でお仕事されている方の中にはほとんど取得したことが無いと仰る方が時々いらっしゃいます。

理由を聞くと上司や会社から
「なんで休むのか？」、「理由は？」などと聞かれ
何となく後ろめたさを感じるから言い出せないからだそうです。

この、理由を聞く行為は適切では無く、働く人がリフレッシュする為に取得するべき物なので、
働く側がが取りたいと請求した時季（季節と具体的な時期）に与えないといけない事になっています。

しかし、企業側にも時季変更権と言うものが有ります。時季変更権の行使が認められるのは、
例えば同じ日に多くの労働者が同時に休暇指定した場合などが考えられますが、
単に「業務多忙だから」という理由では、時季変更権は認められません。

私たちは皆さんに有給休暇を気兼ねなく取得して頂きたいと考えています
皆さん、リフレッシュして楽しく真剣に仕事に取り組みませんか？

このつぶやきでは、社員が感じたことなどを皆様に発信していきます。