【年間休日125日】人事（採用担当・採用戦略）
信和ホールディングス株式会社
給与
想定年収：450万円～700万円程度
あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。
※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。
※賞与2．5か月分/年（昨年実績）
あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。
※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。
※賞与2．5か月分/年（昨年実績）
人事（採用担当・採用戦略）
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種人事（採用担当・採用戦略）
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雇用形態正社員 / 職業紹介
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仕事内容信和ホールディングスの人事部に所属頂き、
中途採用業務をメインに担当して頂きます。
グループ企業全体の採用を担当し、
年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。
1.グループ各社の中途採用業務
→募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等
2.人材紹介会社との折衝、新規開拓
3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行
4.リファラル採用の社内推進
5.派遣スタッフの募集・契約管理
6.新卒業務の補助（繁忙期等）
後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。 -
給与想定年収：450万円～700万円程度
あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。
※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。
※賞与2．5か月分/年（昨年実績） -
勤務地
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勤務時間・曜日勤務時間：8：30～17：30
休日：完全週休二日制（土日祝）
年間休日：125日
※平均残業時間15～20時間程度 -
資格・経験【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・正社員採用のご経験1年以上
・人前で物怖じせず話をできる力
・実務遂行力がある方
【歓迎スキル】
・不動産、建設業界経験
・中途採用業務経験
・組織開発や人事戦略の経験 -
備考勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、
栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
応募方法
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応募方法今一度、必要経験・資格をご確認の上、「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
■選考フロー■
応募
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登録・面接(1回)
※登録時には履歴書（写真貼付）・職務経歴書をメール送信 or ご持参下さい。
オンライン（ZOOMまたはLINE）での面接対応可能です。
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内定
面接日から内定まで約10日間を想定しております。
面接日・入社日は相談に応じます。 -
連絡先住所〒540-0026
大阪市中央区内本町１丁目３番６号 アティックビル３Ｆ -
連絡先TEL
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担当者採用担当／関口